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Learning growth
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跃迁·学习成长
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2023-09
师行有道,帮助企业培养陪跑新生代的使能导师
为有效解决导师在新生代培养中的困境,谷思教育立足于企业青年人才的成长需求和发展规律,对导师带教过程及障碍进行深度拆解分析。 原创推出“师行有道:成为陪跑新生代的使能导师”OMO训练营产品。 助力企业导师成为新人成长的参谋和伙伴,让导师更自主、带教更有效。
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2023-09
工作坊引导师认证©公开训练营·第2期来啦!
训练营结束后,还有部分其他伙伴对《工作坊设计》引导师认证训练营非常感兴趣,联系我们询问2期训练营事宜。 为响应朋友们的呼声,谷思教育·第2期工作坊训练营将在10月10日-22日期间推进,详情如下:
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2023-06
【师行有道】如何培养陪跑校招新人的使能导师?
6月25日,谷思教育发起了【培养陪跑新生代的使能导师】的沙龙,为企业人才发展提供了新思考和新工具。 很多伙伴不能参加线下活动,在这里谷大鹅将一些核心思考与洞察分享给大家,希望对各位有所帮助。
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2023-06
【企业青年成长节】GOOSE职场成长探索记 · 公益训练营,向你发电!
【企业青年成长节】快加入GOOSE职场成长探索记 · 公益训练营,遇见更好的自己~
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2023-03
如何让企业在线学习项目轻松落地?
为了确保谷思在线学习项目在企业内部得以有效实施,谷思运营团队始终围绕【激活学员学习动力+构建项目影响力】的“双线驱动系统”,为企业提供“学习管理+督学+助学+项目管理”四位一体的运营服务。
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27
2023-03
原TCL集团副总裁-许芳女士:如何构建企业青年人才培养体系?
在第十一届培博会的组织人才峰会中,原TCL集团副总裁-许芳女士魅力登场,以谷思教育为案例,进行了精彩的分享。
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2023-03
培训需求调查问卷是鸡肋?那是你没有掌握设计问卷的正确姿势!
培训需求分析是整个培训价值链的起点,需求分析的结果将决定培训的重点和方向,培训资源的使用和分配,同时将作为培训效果评估的依据。因此,精准地“把脉”培训需求,将是培训万里长征中的首要一步。
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17
2023-02
培训人,你到底属于啥部门?
你们公司负责员工培训的部门是怎么命名的? 为什么这样命名呢?你觉的这三种命名有什么区别呢?
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2023-02
你的PPT做得越好看,会被领导骂得越惨
这样写职场PPT,才叫高端大气上档次!
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2023-02
稳了!这样干,职场小年轻不会轻易“跳槽”
谷思《G0校招新人职业化训练营》 助力职场新人在组织中扎根成长 能力 up!up!up!
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