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跃迁·学习成长
Learning growth
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跃迁·学习成长
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2024-07
出工不出活儿?这才是高效工作的正确打开方式
出工更出活,成为高效工作者。谷思教育推出《形成工作闭环》线上课,让我们以“工作闭环”促“良性循环。
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26
2024-07
职场孤立无援?不妨看看如何打造你的“协作力”
一个人可以走的很快,一群人可以走的更远。谷思教育推出《建立协作关系》线上课,帮助我们摆脱职场社交焦虑,与他人建立有效连接!
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16
2024-07
当老板说“无人可用”,其实缺的是能“抗事儿”的人
在人才内生的通路上,谷思教育特别推出7大主题线上训练营,分别涵盖在“项目管理超能力”及“成为管理锦鲤”2大课程体系中,帮助组织培养“能抗事儿”的骨干员工。
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16
2024-07
工作中的“精英大脑”是如何练成的?培养“会思考”的能力,提升企业人效
对于职场人来说,能不能在工作中把事情做好,底层决定因素也是“思维认知”。可是,工作中不难见到,许多人勤勤勉勉很长时间,花了大量的时间、精力,却始终不能产出有效的结果,这未免会让人沮丧。
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2024-07
技能飙升!这家游戏行业的“扛把子”做了什么?能让管理新手“开挂”变高手
最近谷思又又又服务了一家游戏头部互联网公司——Y公司,双方携手开展了《卓越经理成长训练营》,这个人才培养项目都有哪些看点呢?让我们一睹为快!
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2024-06
我们结营啦!200多位校招新生代“共创”了这些有趣的学习成果
2024年3月19日-4月28日,谷思又帮助一家“全球新能源500强”企业完成了一项重要的人才培养工程:“能动新生代”职业力训练营——覆盖227名2023届校招生,进行为期41天的线上学知识、线下小组实践的学习历练。
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07
2024-06
哇!硬核的“技术骨干”纷纷变身“沟通大神”,这家客户是怎么做到的?
Hey,速来围观!👀 最近,谷思给一家有趣的“独角兽”公司量身打造了“G1骨干员工提效OMO训练营”!项目🚀,猜猜看,我们的目标是啥?
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23
2024-05
业务部门“用人荒”?别急,有了这张培训学习卡,加速“骨干员工”涌现
“向外求人才”,更要“向内发展人”。唯有激活组织的“骨干员工”,让其成为能“打粮食”的主力,公司的发展才能被激活。
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16
2024-05
yyds~降低00后校招生“流失率”的正确打开方式
他们都说好的,校招生职业力课程!
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09
2024-05
校招生“留存率”告急!是不是“导师带教”出了问题?
又是一年“校招季”,各大企业纷纷摆出了“抢人”的姿态,准备吸纳新鲜血液以充实团队。然而,某上市公司的HR透露了一个令人焦虑的现实:“招聘压力还是比较大,之前的招聘筛选了200多份简历,真正符合我们要求的可能就一两个。”
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