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人才辈出的困局：企业人才发展的系统性认知缺失与重构之道

作为企业的决策者，构建一片养分充足、阳光普照、物种丰富的“人才雨林”，让组织具备生生不息的自进化能力，这将是您能留给企业最宝贵的资产，也是穿越经济周期最坚实的底气。

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当我们谈培训时，到底在解决什么？

我们习惯于把培训当成"课程的采购和交付"，但青年人才的成长，需要的可能是一个更完整的"生态系统"。

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从“种树”到“育林”：解锁AI时代下的战略型培训规划

培训部门存在的根本目的，并非为了员工学习本身，而是为了 “让组织更有能力实现商业目标”。

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加速青年高潜培养，让“好苗子”成为“参天树”

拥有更多高潜人才不仅短期内能让企业的财务表现更好，也能让企业在行业和竞争中保持长期发展的动力，获得持续的业绩增长。

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师行有道®帮助企业培养陪跑新生代导师

每年都有1000万左右的大学生进入职场，很多优秀的企业都会持续的开展校招生的招募和培养。如何帮助校招新人留存下来，并快速成长，是企业面临的挑战性任务。

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薪火相传·师行有道：某大型金属矿产企业导师培养项目成功实践

在"薪火计划"的实施过程中，公司发现一个关键挑战：如何将资深业务骨干培养成为真正具备带教能力的内部导师？

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G0：校招新人职业化训练营

谷思教育从定位有效、内容有效、教学有效、运营有效四个环节入手，结合专业的设计理念与方法，对每一个培养项目进行反复推敲与细心打磨，并通过多次运营推演与实施迭代，打造出一套自有的“培养项目有效性”法则体系。

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重磅丨谷思教育与《培训》杂志达成战略合作！

近日，新华报业传媒集团《培训》杂志与谷思教育在深圳举行了战略合作协议签署仪式。《培训》杂志副主编常亚红、深圳市谷思教育科技有限公司创始人兼CEO李之共同出席了本次仪式。

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谷思教育亮相《培训》杂志2025中国企业培训与发展年会，创新成果引行业关注

3月19日至21日，由新华报业集团旗下《培训》杂志主办的“2025中国企业培训与发展年会”在上海盛大举办。谷思教育作为特别受邀单位，通过多维度深度参与大会，带来 1 场主会场演讲、1 场专场优选体验课……

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打造青年将才涌现的组织生态 | 《培训》杂志年会演讲实录

谷思教育创始人&CEO、前TCL华星学院教务长李之老师作为主会场分享嘉宾之一，凭借其在企业人才培养领域的深厚积累，带来了一场主题为《打造青年将才涌现的组织生态》的精彩分享。

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