近年来，中国人口红利逐渐褪去，黑天鹅事件频发，在各种不确定性的影响下，企业不得不重新思考存在的价值和发展的方式。

技术创新无疑是企业发展的最佳出路之一，而技术创新离不开人才，因而，当下企业必须重新审视人才培养的重要性。

为了帮助广大企业更好地迎接挑战，抓住VUCA时代的人才发展机遇，5月27日，谷思教育将带你走进标杆企业TCL华星光电实地参访，零距离感受华星光电对智能制造的打造，感受超一流制造业的企业文化与技术创新，深度体验一场“智造之旅”！

同时，我们特别邀请了华星光电高级副总裁、华星学院院长吴岚女士，谷思教育创始人、CEO、前华星学院教务长李之先生对人才发展战略进行深度解读，与你共同解构数字化时代的人才发展症结。

TCL华星光电技术有限公司成立于2009年，是迄今为止国内首条完全依靠自主创新、自主团队、自主建设的高世代面板线。

华星项目是目前为止，国内外同类企业建设中速度最快的项目，华星项目的建设也再次体现了“深圳速度”和“深圳质量”。

打破引进国外技术与人才的常规路径，通过自我组建技术团队，进行技术路线图的自我设计，TCL华星打造了一条专属于华星光电的自有产业链条。

自成立以来，华星光电在面板项目建设的同时，已然同步规划工厂的数字化、信息化和智能化建设，促进信息化和工业化的深度融合，在设备订购之初，即要求供应商嵌入传感器及IT通信协议，让制造过程中实时收集数据成为可能，实现数据化管理，开启“智能制造”之路，打造最先进的“柔性智造”体系，助力“中国制造”向“中国智造”转型升级。

截至2022年一季度，TCL华星TV面板市占率稳居全球第二，电竞显示器保持全球第一；LTPS平板面板排名全球第一，笔电排名全球第二；LTPS手机面板与柔性OLED手机面板出货量全球第四。

这是一个高科技行业，但归根结底是一个人才密集型行业。

因此，随着市场产能增加，华星学院更加注重人才培养战略，始终以业务目标为出发点，以人才推动创新，凝聚每一个管理者的力量，打造学习型组织的氛围，为业务增长打下坚实的人才基础。

这次走进华星光电，我们也将了解华星学院多年来的实践历程，学习人才发展的成功战略。