“拿PPT和假大空词汇忽悠自己的人就是骗子”。刘强东在京东内部会上对部分高管的痛批，刺痛了很多职场人的心。他认为，部分高管醉心于PPT和奇妙词汇，或吹得天花乱坠，但执行起来一塌糊涂。

的确，有些职场人平时工作没啥成果，却能用华丽的PPT，掩盖了工作的不力。但更吊诡的是，有时候自己兢兢业业地做好了本职工作，又辛辛苦苦加班加点准备了亮眼的PPT，结果领导还是不！满！意！问题的根源在哪里？是PPT本身的错吗？当然不是。PPT本身没错，错的是“重颜值、轻内容”的PPT诈骗风气。

PART.01
最高级的PPT往往是最“不要脸”的

当代职场，没有一个人能绕过PPT。

无论是公共演讲、工作汇报、客户演示，在不同的场景下，写好PPT，都是每一个职场人的核心能力。

但过犹不及。

很多人一味地想做出形式惊艳的PPT，却频频出现了本末倒置的现象：对高颜值、复杂的PPT趋之若鹜，花大把大把时间在PPT的美化上，用力过猛，却忽略对内容本身的打磨。

去年年底，小琪在年度个人工作汇报上就挨了一顿痛批。

为了做好这个汇报，小琪可是下了一番苦心：

• 提前一个多月就找了十几个PPT模板，一遍一遍套进去，最终才选出最合适的；

• 边写还边学了不少PPT教程，什么抽拉式目录、电影感动画，只要是现在流行的PPT技能，她都用上了；

• 为了让领导更直接地感受到自己的付出，她还把今年的工作巨细无遗地列出来，还写了不少内容，洋洋洒洒做了五十多张。

本以为领导会被她的用心和创意打动，却没想到，一通天花乱坠讲下来，领导脸都黑了。

小琪永远都会记得，领导在听完她的汇报之后，问了她三个问题：“你这一年主要的主要的工作成果是什么？从中你得到了什么经验？你明年的计划是什么？”

面对领导的质问，小琪赶紧对着自己的PPT上翻翻下翻翻，讲了半天也没讲清楚。

领导冷冷的说：“看你PPT写了这么多，也讲得天花乱坠，我听了半天，也不知道你的工作产出是啥。”

小琪正想张口解释，领导又来了一句：“你这个PPT应该花了不少时间吧？”

她顿时不知如何回应。

小琪的问题，也是很多职场人的痛处。

其实，一份优秀的职场PPT，重要的不是PPT的颜值，而是你的逻辑能力和底层思维能力。

再往细说，就是你对公司战略方向的把握能力，对问题的洞察能力，对时间的管理，对结构化表达的掌握能力等。

这都是领导在你的汇报中想听到的，也就是PPT的“内涵”问题。

但偏偏现在很多职场人却掉进了“重颜值，轻内容”的误区。

其中有一个原因是，现在的PPT教学，基本都是以颜值为导向，却很少有人真正站在职场汇报的角度去讲引导。

打开某书，某站，某音，搜索“PPT”，你会发现遍地的教程都是以颜值为准：

《这样的PPT太好看了吧》《这么好看的PPT，被领导狠狠夸了》《如何把PPT做成视觉盛宴》《快速打造高颜值PPT的方法和素材》.......

PPT颜值重要吗？

当然重要。

但是，在很多务实而优秀的公司中，好看的PPT，压根用！不！上！

因为这些公司的PPT都有统一的模板，网络上再好看的模板也会被老板毙掉。

想想看，在工作汇报时，领导看的是你的PPT设计水平吗？是五花八门的配色吗？是飞来飞去的动画吗？

都不是。

领导是借助你的PPT看到你做事情的逻辑、工作的成果，以及你做事的思考深度和洞察力。

说到底，PPT仅仅是一个呈现工具罢了！

在面子工程上精雕细琢，却忽略了对内容的打磨，结果就像华美的大衣上爬满了虱子，别人根本不知道你讲了啥、做了啥、对公司业绩贡献如何、未来有什么计划！

另外，把内部汇报做得太高大上，领导会认为你工作量不饱和，居然花大量时间去做美化，劈头盖脸问你：“做得这么好看有什么用？上次的某某问题解决了吗”，此时，也许你就会像小琪一样就哑口无言了。

要知道，最高级的工作汇报PPT，往往是最"不要脸"的!

PART.02
优秀的PPT底层能力得过关

对于兢兢业业的职场人来说，一份优秀的汇报PPT是“定海神针"，因为这轻则关系到你的价值体现，重则关系到你的升职加薪，甚至关系到你的职业发展。

最可惜的是你一直努力取得了很多成果，却因为没有一份可以拿得出手的PPT而被否定。

在对大量职场汇报PPT进行分析总结之后，我们发现大多数职场人之所以难以写出让领导满意的汇报PPT，主要有三个原因：

第一，逻辑混乱，缺乏构思技巧。

盯着空白PPT老半天，完全不知道怎么下手。

好不容易挤出几句话，工作汇报内容总是围绕自己的一亩三分地写，内容琐碎，自说自话记流水账，缺乏整体逻辑设计，写不出高度和精炼的总结，一定会被嫌弃。

第二，文案简陋，内容空洞。

把 PPT 当WORD 用，缺乏精华提炼，密密麻麻地堆上大段文字，充满大量废话和空话。导致汇报时没重点，没亮点，完全不知所云，领导看着累，听着困，完全get不到你的工作价值。

第三，认知浅薄，缺少洞察。

对业务缺乏认知和向上管理能力，无法从更高层的角度去思考问题，不知道组织要什么，也不清楚公司的战略方向，呈现出来的内容完全是自嗨和感动自己。

看出来了吗？

一份优秀的职场汇报PPT，包含多项职场通用能力的要求：系统思考能力、观点提炼能力以及基础认知能力等。

而这些能力，也恰恰是职场发展的底层能力。

因此，要写好PPT，就要先有对的思路，做到像领导一样思考，如果你连这些通用能力都没有，都能直接影响你的工作成果和价值展示。

想想看，明明自己做了很多事，却展示不出来。

过去那么多天的成果感觉都被狗吃了，这可多吃亏啊！

PART.03
这样写职场PPT，才叫高端大气上档次

好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。

把PPT写出有趣的灵魂，才叫高端大气上档次。那怎么样才能写出高端的汇报PPT，直接高效地展现出自己的工作价值呢？

我们可以把职场汇报PPT分成三个等级。

就像一个金字塔，越往上，解决问题的能力越高级。

首先，是最底层的入门级。

会基础操作，会简单的美化排版。如果你在这一层，先去把软件功能学好，收集一点模板。这一层属于功能性的问题，比较简单，常学常练，熟能生巧。

然后，中间层是解决问题的思路。

解决问题的PPT才值钱。你目前写不出东西，也因为卡在没有聚焦问题解决方面。比如写客户方案PPT就得先找准定位，才能解决写什么和怎么写的问题。

最上层，是顶层设计，那就是站在制高点去规划目标。

比如销售额，比如行业排名，那都得先做好了五看以后，再五定六设计，接下来去思考，定准了目标，想如何去实现，拆解到关键任务，拆解到时间和对应的部门和人员。

当然，思维力、文案力和认知力的提升，不是短短几段话能够讲完的。

高端PPT的写作能力也不是一朝一夕就能练就的，只有持续的练习和思考，才能更深刻地炼成这门武功。