在员工培训中，怎么发动员工参与到学习项目中？
2021-12-03 11:43
企业培训者在教学中应遵循以下培训原则，才能保证培训的成功。1.员工培训要为员工创造安全感、尊重感、参与感和拥有感。由于成人员工具有独立的人格，渴望在学习中得到别人的尊重和理解，所以人才培养项目一定要注重使成人员工在学习环境和过程中具有安全感。让员工有安全感的原则之一是尊重员工，将他们当作学习的主体；二是学习任务、学习小组及学习材料和教室环境的设计都要让员工感到受尊重，这种基层员工培养的学习方式对他们来说是适合的、有用的，是有利于他们个人职业发展的。
2、员工培训要用多种方法鼓励员工参与学习。由于成人员工的年龄、学历、职务差异较大，而且他们都具有独立的个性，喜欢以自己长期以来形成的不同的学习方法安排自己的学习，学习的目的性较强且以解决自己工作和生活中的问题为核心。所以企业培训者要区别对待不同的员工，采用多种的方法发动员工参与到学习活动中来。
